【峡西病院】日本一働きやすい病院アワード　エントリー

特定医療法人南山会は【職員がいきいきと働くことで当事者がいきいきとし、その結果として選ばれる法人になる】というミッションを掲げています。

それを実現するための手立てとして、南山会では幸せカード制度^※1や職員サーベイ^※2、働き方創造委員会^※3など、様々な取り組みを始めました。私たちはこれらの取り組みを通して、職員ひとりひとりが人財としての価値を発揮し、いきいきと働ける環境の整備を進めていきたいと考えています。

それらの経緯も踏まえてこの度、特定医療法人南山会峡西病院は【働きやすい病院アワード】にエントリーを致しました。

【働きやすい病院アワード】は看護師をはじめとする医療従事者が働きやすく、やりがいを持てる職場環境を提供している病院を表彰するイベントです。このアワードは、全国の病院がエントリーし、優れた取り組み事例を共有することで、医療現場全体の活性化を目指しています。

このアワードは、3月28日（金）～4月30日（火）の期間中、YouTubeとInstagramに公開されたPR動画をご覧いただいた方の「いいね」された数を競い、上位7施設が本選に進むという仕組みになっています。もしよろしければ、以下のリンクより動画をご覧ください。

※1 幸せカード制度

日頃の業務を通して感謝や賞賛したい気持ちが湧いたときに、職員間でカードを渡し合い、一定枚数のカードが集まると、売店で無料のランチなどが提供される制度です。詳しくはこちらをご覧ください。

※2 職員サーベイ

南山会では、定期的に職員にアンケート調査を行い、職員自身が求めている福利厚生の在り方や働き方を把握することで、より職員がいきいきと働ける環境づくりを心掛けています。

※3 働き方創造委員会

法人内の有志からなる委員会を設置し、福利厚生施策等を職員自身が考え、法人の経営会議に提案できる仕組みを整えています。