私たちはN-OKR（Nanzan Kai-Objective and Key Results：南山会式目標と指標）という目標と指標をもちながら仕事を行っています。このOKRはパーパス、ミッション、ビジョンのもとで、バリューを行動の指針としながら、事業のOKRをもち、その事業のOKRをもとに、組織のOKRをもち、その組織のOKRをもとに、個人のOKRをもつようになっています。それにより、個人のOKRを達成していくことで、組織のOKRが達成され、組織のOKRが達成されることで、事業のOKRが達成され、それが最終的にはパーパスである「幸せ」に繋がっていきます。つまり、私たちひとりひとりの仕事が幸せを生んでいくとても価値のある仕事をしているのだと考えています。そして、幸せを生んだ素晴らしいOKRは、年に1回行われる幸せ発表会で表彰されて自分も幸せになれます。
　私たちと一緒に幸せになる仕事をしていきませんか。